Caleta Olivia: Encabezados por Vidal, hubo operativos masivos para controlar el 90/10 de empleo local
Los controles tendrán foco en los yacimientos petroleros, mineros represas, además de las obras públicas y privadas.
El gobernador de Santa Cruz, Claudio Vidal, encabezó este lunes el inicio formal de los operativos de control y registro laboral para garantizar el cumplimiento de la nueva Ley Provincial 90/10, que establece que al menos el 90% de los trabajadores de empresas que operen en la provincia deben ser santacruceños o residentes comprobados.
El operativo se desarrolló en el acceso norte de Caleta Olivia, sobre la Ruta Nacional 3, y marca el comienzo de una etapa clave para la política de empleo local impulsada por el Ejecutivo provincial.
Junto al mandatario participaron el intendente Pablo Carrizo, el jefe de Gabinete Daniel Álvarez, la diputada por el Pueblo Patricia Urrutia y el secretario de Estado de Seguridad Bruno Gómez, además de representantes de las carteras de Seguridad, Trabajo, Producción, Transporte y Protección Civil, junto con equipos técnicos y autoridades municipales.
De la Ley 70/30 a la 90/10: un cambio estructural en la política laboral
La Ley 90/10 reemplaza al antiguo esquema 70/30, que —según el propio Vidal— “se aplicó al revés”, permitiendo que más trabajadores foráneos que santacruceños ocuparan los puestos de empleo en sectores estratégicos como minería, petróleo y obras públicas.
“Durante muchos años, la vieja Ley 70/30 se aplicó al revés. Eso se terminó. Hoy la prioridad es que el trabajo sea para la gente de Santa Cruz”, afirmó el gobernador durante el lanzamiento del operativo.
La nueva normativa introduce criterios más estrictos de verificación de residencia para evitar la simulación de domicilios, una práctica habitual en la aplicación anterior.
Para ser considerado trabajador local, se requiere:
- Residencia comprobada mínima de seis años en la provincia.
- Domicilio real inscripto en el DNI.
- Certificado de residencia oficial.
Controles interinstitucionales y fiscalización en todo el territorio
Los operativos de control tendrán una duración estimada de 30 a 35 días y abarcarán toda la provincia, con foco en yacimientos petroleros, minas, represas, obras públicas y privadas, además de verificaciones en aeropuertos y terminales.
“Las empresas mineras enviaban información que no era certera. Había domicilios falsos, trabajadores duplicados y registros adulterados. Esta vez, con la Ley 90/10, se va a controlar con rigurosidad y transparencia”, advirtió Vidal.
El objetivo es relevar de manera integral la situación laboral en Santa Cruz, fortalecer la presencia del Estado en el territorio y garantizar que los recursos generen empleo genuino en la provincia.
“Sin trabajo santacruceño no hay desarrollo posible”
Durante su intervención, el gobernador subrayó que la implementación de la Ley 90/10 no es solo un registro administrativo, sino una decisión política que busca consolidar un modelo productivo más equitativo y sostenible.
“Queremos saber quiénes trabajan, dónde y bajo qué condiciones. Si el trabajo no queda en manos santacruceñas, no hay desarrollo posible. Esto marca un antes y un después en nuestra provincia”, enfatizó Vidal.
El mandatario también cuestionó la falta de responsabilidad social empresaria de algunas compañías y la ausencia de políticas de capacitación laboral durante gestiones anteriores.
Un compromiso con el empleo local y la equidad regional
La puesta en marcha de la Ley 90/10 se enmarca en el plan de desarrollo productivo provincial que promueve el Gobierno de Santa Cruz para reactivar el empleo, diversificar la economía y fortalecer el arraigo territorial.
“Este es el camino: cumplir la ley, defender el trabajo santacruceño y construir una provincia más justa, con igualdad de oportunidades para todos”, concluyó Vidal en el acceso norte de Caleta Olivia, durante el operativo de lanzamiento.
