El SIPGER levantó el paro tras cerrar un acuerdo salarial y se normaliza la actividad petrolera
El sindicato que conduce Rafael Güenchenen alcanzó un entendimiento con las cámaras empresariales que incluye una suma mensual no remunerativa y un bono extraordinario, en un contexto crítico para la industria hidrocarburífera de Santa Cruz.
Acuerdo salarial y fin de la medida de fuerza
Tras una negociación que se reactivó luego de una medida de fuerza, el Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz (SIPGER) informó el levantamiento del paro y la normalización de la actividad en los yacimientos, luego de alcanzar un acuerdo de recomposición salarial con las cámaras empresariales del sector.
El entendimiento contempla el pago de una asignación mensual no remunerativa de $380.000, que comenzará a percibirse a partir de febrero de 2026, junto con un bono extraordinario total de $500.000, a abonarse en dos cuotas de $250.000 en los meses de abril y junio.
Un contexto atravesado por la crisis del sector
La resolución del conflicto permitió descomprimir un escenario de alta tensión y aportar previsibilidad a la actividad petrolera, en un contexto marcado por la salida de YPF y las dificultades estructurales que atraviesa la industria hidrocarburífera en Santa Cruz.
Las negociaciones involucraron a múltiples actores y requirieron un proceso de diálogo sostenido para destrabar el conflicto y garantizar la continuidad laboral en los yacimientos.
La postura del sindicato
Al referirse al acuerdo, Rafael Güenchenen señaló que Santa Cruz atraviesa “una de las etapas más difíciles de la historia de su industria hidrocarburífera” y advirtió que, en un escenario donde el Gobierno nacional frena aumentos u homologaciones, el gremio mantiene como prioridad que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.
En esa línea, sostuvo que el sindicato acompaña a las empresas que deciden invertir y reactivar yacimientos, siempre que se respete el salario y el empleo, y remarcó que el ordenamiento del sector no puede implicar que el ajuste recaiga sobre los trabajadores.
“Lo que es de los trabajadores se respeta”
Güenchenen dejó además una definición contundente al afirmar que “lo que es de los trabajadores es de los trabajadores, se lo ganan de buena ley y se respeta”, reforzando la postura del gremio durante la negociación.
Unidad sindical y defensa del empleo
En relación con el escenario laboral, el dirigente puso el acento en la unidad de los trabajadores y en el rol del sindicato para acompañar cada situación particular. Señaló que en los momentos difíciles “los trabajadores nos cuidamos entre nosotros” y reafirmó que la dignidad está en poder salir a trabajar todos los días.
En ese marco, destacó la presencia del gremio en los yacimientos y el fortalecimiento de la representación sindical como herramientas centrales para defender el empleo y las condiciones laborales en la provincia.
