Qué señala el informe del IARAF citado por Caputo sobre la baja de cargas patronales
Luis Caputo cuestionó públicamente la escasa reacción del empresariado frente a la reducción de contribuciones patronales incluida en la reforma laboral.
El planteo se apoyó en un estudio del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), que analiza el impacto del nuevo esquema sobre la presión tributaria del empleo formal.
El mensaje fue replicado por el presidente Javier Milei en redes sociales.
Qué cambia con la reforma laboral
El informe detalla que, mediante el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) y el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), las contribuciones patronales para nuevos empleos bajarían:
- Del 27% actual al 15%
- Durante un período de 48 meses
Como consecuencia:
- La cuña laboral (aportes personales + contribuciones patronales) pasaría del 44% al 32% del salario bruto.
- Esto implica una reducción de 12 puntos porcentuales sobre el costo laboral.
Comparación internacional: posición frente a la OCDE
El estudio compara a Argentina con los 39 países de la OCDE en tres dimensiones:
A) Carga patronal sobre el costo laboral
- Argentina actual: 21,2% (puesto 10)
- Promedio OCDE: 13,4%
Países con mayor presión:
- Francia (26,7%)
- Chequia (25,3%)
- Estonia (25,3%)
Con la reforma:
- Grandes empresas: 20,6%
- Pymes: 19,7%
- RIFL (temporal): 13%
Esto desplazaría a Argentina del puesto 10 al 20 para los empleos bajo el régimen especial.
B) Carga conjunta (aportes + contribuciones)
- Argentina actual: 34,6% (tercer país con mayor carga)
- Promedio OCDE: 21,6%
Con reforma:
- Grandes empresas: 34,1%
- Pymes: 33,3%
- RIFL: 27,8%
La posición relativa bajaría:
- Del 3° al 5° lugar (grandes empresas)
- Al 7° (pymes)
- Al 16° (RIFL)
C) Cuña fiscal total
Incluye:
- Contribuciones empleador
- Aportes trabajador
- Impuesto a las Ganancias
- Descuento de transferencias estatales
Países con mayor cuña:
- Bélgica (52,6%)
- Alemania (47,9%)
- Austria (47,3%)
Argentina actual:
- 34,6% (puesto 25 de 39)
Con reforma:
- Grandes empresas: 34,1% (mantiene puesto 25)
- Pymes: 33,4%
- RIFL: 27,8% (puesto 32)
Interpretación técnica
El informe muestra que:
- La reducción es significativa en nuevos empleos.
- El impacto estructural sobre la carga promedio es moderado.
- El beneficio más fuerte se concentra en el régimen temporal RIFL.
- Aun con reforma, Argentina sigue por encima del promedio OCDE en presión laboral.
En términos económicos, el objetivo es reducir el costo marginal de contratación formal para incentivar la creación de empleo registrado. El efecto final dependerá de:
- Expectativas macroeconómicas.
- Nivel de actividad.
- Elasticidad del empleo frente a reducción de cargas.
- Estabilidad regulatoria.
El proyecto ya cuenta con media sanción en el Senado y espera tratamiento en Diputados.
Fuente: El Cronista
