Santa Cruz: impulsan una ley que endurece requisitos de residencia para trabajar en pesca, minería y petróleo
La Legislatura provincial debatirá un proyecto que eleva de 3 a 6 años la residencia mínima para ser considerado trabajador local y aumenta del 70% al 90% la proporción de empleo santacruceño exigida a las empresas.
Este jueves, la Legislatura de Santa Cruz tratará un proyecto de ley presentado por el diputado Piero Boffi que busca reforzar la prioridad de la mano de obra local en las principales actividades productivas de la provincia: petróleo, minería y pesca.
La iniciativa propone modificar la Ley 3141, que creó el Registro Único de Trabajadores del sector. Actualmente, la norma fija que las compañías deben garantizar un 70% de personal local con al menos tres años de residencia. Con los cambios, el porcentaje subiría al 90% y el requisito de residencia se extendería a seis años.
“Queremos garantizar que las oportunidades de trabajo generadas por la actividad productiva se queden en Santa Cruz, con nuestros vecinos y nuestras comunidades”, sostuvieron los legisladores impulsores, entre ellos Pedro Luxen, Fernando Martínez y Fernando Pérez, además de Boffi.
Un proyecto con fuerte respaldo político
La propuesta cuenta con el aval del bloque Por Santa Cruz, alineado con el gobernador Claudio Vidal, quien en reiteradas ocasiones remarcó que los empleos deben priorizar a los santacruceños. El proyecto apunta a evitar que los puestos laborales sean ocupados por trabajadores provenientes de otras provincias, una situación recurrente en períodos de auge petrolero y minero.
De aprobarse, las compañías deberán ajustar sus esquemas de contratación, lo que implicará una barrera significativa para quienes intenten ingresar a la actividad sin residir de manera permanente en la provincia.
Control en tiempo real con el SIREL
En paralelo, el Gobierno provincial lanzó esta semana el Sistema de Registro de Empleo Local (SIREL), una plataforma digital para monitorear la nómina de empleados de las operadoras y contratistas.
Según explicó el ministro de Trabajo, Ezequiel Verbes, el sistema permitirá controlar y fiscalizar en tiempo real la residencia y situación laboral de los trabajadores, evitando incumplimientos en la aplicación de la ley de empleo local.
De aprobarse la reforma, el SIREL se convertirá en la herramienta clave para garantizar que las nuevas exigencias del 90/10 y los 6 años de residencia se cumplan sin excepciones.
Fuente: ADN Sur
