ANSES: quiénes pueden cobrar la prestación por desempleo y cómo solicitarla
La Administración Nacional de la Seguridad Social ofrece una ayuda económica para trabajadores que perdieron su empleo y cumplen determinadas condiciones. Cuáles son los requisitos, cuánto tiempo se puede cobrar y qué documentación hay que presentar.
La Prestación por Desempleo de ANSES está destinada a trabajadores en relación de dependencia que quedaron sin empleo por causas contempladas en la legislación laboral. El beneficio busca ofrecer un respaldo económico durante el período de desocupación y facilitar la transición hacia una nueva oportunidad laboral.
El programa alcanza, entre otros casos, a personas despedidas sin justa causa, trabajadores cuyos contratos finalizaron y empleados desvinculados por circunstancias ajenas a su voluntad, siempre que se cumplan las condiciones establecidas para acceder al beneficio.
No se trata de una ayuda destinada a cualquier persona que actualmente no tenga trabajo: es necesario acreditar una relación laboral previa y determinados períodos de aportes.
Requisitos para cobrar la ayuda económica de ANSES
Los requisitos varían según el tipo de vínculo laboral que tenía la persona antes de quedar desempleada.
Para los trabajadores permanentes, ANSES establece como condición haber trabajado al menos seis meses con aportes durante los tres años anteriores al despido o a la finalización del contrato.
En el caso de los trabajadores eventuales o de temporada, se deben acreditar menos de 12 meses trabajados durante los últimos tres años y más de 90 días de actividad durante el año previo a la desvinculación.
También es fundamental que la situación que provocó la pérdida del empleo pueda ser acreditada mediante la documentación correspondiente.
Cuánto se cobra y durante cuánto tiempo
El monto de la Prestación por Desempleo no es igual para todos los beneficiarios. Tanto el importe como la cantidad de cuotas dependen de la remuneración que tenía el trabajador y del período durante el cual realizó aportes.
Según la información difundida por ANSES, la prestación puede extenderse entre 2 y 12 cuotas, de acuerdo con los meses trabajados y aportados durante los tres años anteriores a la solicitud. Para quienes tienen 45 años o más, el período de cobro puede prolongarse durante seis meses adicionales.
La prestación se deposita en una cuenta bancaria destinada a tal fin. Si el beneficiario ya cuenta con una cuenta utilizada para cobrar otras prestaciones de ANSES, puede utilizarse esa misma cuenta bajo las condiciones correspondientes.
Qué documentación hay que presentar
Para iniciar el trámite, el trabajador debe presentar su DNI y la documentación que permita acreditar la situación de desempleo. Los papeles exigidos dependen de la causa de la desvinculación.
Entre los casos contemplados se encuentran:
Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada.
Quiebra o concurso preventivo del empleador: documentación emitida por el síndico, el juzgado o constancias de la comunicación del cese.
Despido indirecto por justa causa: telegramas correspondientes al reclamo y a la desvinculación.
Finalización de un contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.
Fallecimiento del empleador: copia certificada del acta de defunción.
En determinadas situaciones también puede ser necesario presentar documentación médica que acredite la condición laboral al momento de la desvinculación.
Cómo hacer el trámite de la Prestación por Desempleo
El trámite puede realizarse online o de manera presencial.
Para gestionarlo por internet, el trabajador debe ingresar a la plataforma de ANSES y utilizar Atención Virtual con su CUIL y Clave de la Seguridad Social. Si todavía no posee la clave, puede generarla.
También existe la posibilidad de realizar la gestión en una oficina de ANSES. En ese caso, es necesario solicitar previamente un turno.
ANSES establece además un plazo de 90 días hábiles desde la fecha de la ruptura laboral para solicitar la prestación. Una vez superado ese período, se descuenta un día de prestación por cada día hábil transcurrido.
Qué otras prestaciones se pueden cobrar junto con el seguro de desempleo
El cobro de la Prestación por Desempleo no impide, en determinados casos, percibir simultáneamente algunas asignaciones familiares.
Entre las prestaciones que pueden coexistir se encuentran la Asignación Universal por Hijo (AUH) y asignaciones vinculadas con prenatal, nacimiento, adopción, ayuda escolar anual y matrimonio, de acuerdo con las condiciones de cada beneficio.
Por eso, quienes pierden su empleo y cumplen con los requisitos no necesariamente deben optar entre la prestación por desempleo y todas las demás ayudas de ANSES: la compatibilidad depende de cada caso.
ANSES: una ayuda para atravesar la pérdida del empleo
La Prestación por Desempleo funciona como un mecanismo de protección para trabajadores registrados que pierden su fuente laboral en circunstancias contempladas por la normativa.
El punto clave para quienes quieran acceder al beneficio es verificar los aportes acumulados, la causa del cese laboral y contar con la documentación que permita demostrar la desvinculación. Con esos requisitos cumplidos, el trámite puede iniciarse tanto de manera virtual como presencial ante ANSES.
