YCRT implementa un nuevo régimen previsional: trabajadores de la planta depuradora podrán jubilarse a los 52 y 55 años
La empresa carbonífera de Río Turbio anunció la aplicación de un régimen jubilatorio especial para el personal de la planta depuradora, en reconocimiento a las condiciones penosas y riesgosas de sus tareas.
La medida fue celebrada por los trabajadores y por la seccional local de ATE Río Turbio.
Un régimen especial para tareas de riesgo
El interventor de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), Pablo Gordillo Arriagada, encabezó el acto en el que se oficializó la resolución que permitirá a los empleados del área jubilarse a los 52 años (mujeres) y 55 años (varones).
Según explicó el funcionario, la disposición no se encuadra en la categoría de insalubridad, como ocurre con el trabajo en interior de mina, sino que se trata de un régimen por tarea penosa y riesgosa, previsto dentro del sistema jubilatorio nacional.
La decisión se adoptó tras un relevamiento técnico y normativo sobre las funciones y los riesgos laborales en la planta, con el objetivo de reconocer las condiciones específicas de quienes allí se desempeñan. “La mayoría de los trabajadores ya cuentan con los aportes requeridos para acceder al beneficio”, precisó Gordillo Arriagada.
Acompañamiento del Gobierno provincial y de los gremios
El jefe de Gabinete provincial, Daniel Álvarez, destacó el anuncio como parte del proceso de recuperación y fortalecimiento que atraviesa la empresa estatal. “YCRT es la empresa madre de todos los santacruceños. Esta resolución concreta lo que prometimos: demostrar que es una empresa autosustentable, generadora de trabajo y orgullo de la provincia”, expresó.
Álvarez subrayó además que “esto se logra cuidando a nuestro recurso más valioso: los trabajadores. YCRT sigue en pie gracias a su gente, a quienes siempre estuvieron. Sigamos construyendo una empresa que crezca y que represente con orgullo a todos los santacruceños”.
Desde ATE Río Turbio celebraron la medida, al considerarla un avance histórico en materia de derechos laborales dentro de la compañía, que reconoce las particularidades de una tarea esencial para el funcionamiento ambiental y operativo del yacimiento.
Fuente: Winfo
