La minería se consolida como el sector con los salarios más altos de Argentina
Los sueldos mineros superan los $2.300.000 netos, muy por encima del salario promedio nacional, que apenas supera los $537.000, impulsados por alta demanda de minerales críticos, productividad en dólares y convenios colectivos robustos.
Panorama salarial en las provincias mineras
La minería volvió a ubicarse en 2025 como el sector mejor remunerado del país. Mientras los datos oficiales del RIPTE marcaban en septiembre un ingreso promedio de $1.551.831,75, las actividades extractivas muestran cifras muy superiores.
En Neuquén, impulsada por Vaca Muerta, el salario neto promedio alcanzó $2.502.855 en mayo.
En Santa Cruz, los trabajadores mineros promediaron $2.325.825 netos en el mismo mes. Incluso los ingresos iniciales calificados se ubican por encima del millón y medio de pesos, y las paritarias del segundo semestre —con incrementos acumulados superiores al 150% anual— ampliaron esa brecha.
Por qué la minería paga los salarios más altos
El sector minero lidera la escala salarial gracias a su alta productividad, el valor agregado de las exportaciones de oro, plata, cobre y litio, y la disponibilidad de ingresos en dólares que las compañías trasladan parcialmente a los trabajadores.
La fortaleza sindical —con AOMA y los gremios petroleros como actores centrales— garantiza cláusulas de actualización automática, adicionales por zona desfavorable y bonos anuales que potencian los ingresos.
A esto se suma una marcada escasez de mano de obra calificada, donde la demanda de geólogos, técnicos y operarios especializados supera ampliamente la oferta disponible en las regiones cordilleranas y patagónicas.
Las condiciones de trabajo —altura, clima extremo y turnos rotativos 14×14— también se reflejan en adicionales que elevan los salarios por encima de los $2.300.000 mensuales en las provincias líderes.
Un sector que marca tendencia
En un país donde la mitad de los trabajadores gana menos de $700.000, la minería no solo ofrece los mejores salarios del sector privado registrado: también actúa como referencia para futuras paritarias en ramas estratégicas de la economía.
La brecha salarial entre la actividad minera y el resto del mercado laboral continúa ampliándose en 2025, consolidando al sector como uno de los motores salariales más competitivos de la Argentina.
Fuente: Más Energía
