Santa Cruz refuerza el control laboral y el empleo local en la actividad minera
El Gobierno provincial intimó a empresas mineras a cumplir la Ley 90/10, reforzó controles en yacimientos y exigió planes de reconversión laboral para priorizar el empleo santacruceño.
El Gobierno de Santa Cruz, a través de los ministerios de Energía y Minería y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, mantuvo un encuentro con directivos de empresas mineras que operan en la provincia para fortalecer el cumplimiento de la normativa laboral vigente, promover el empleo local y acompañar el desarrollo responsable de la actividad.
La reunión fue encabezada por los ministros Jaime Álvarez y Ezequiel Verbes, y se realizó en la Casa de Santa Cruz en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Participaron representantes de Newmont (Cerro Negro), Cerro Vanguardia S.A. (Cerro Vanguardia), Minera Santa Cruz (San José) y Don Nicolás (zona de Tres Cerros), junto al presidente de la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM), Roberto Cacciola.
Intimación al cumplimiento de la Ley 90/10
Durante el encuentro, las autoridades provinciales notificaron e intimaron a las empresas al cumplimiento de la resolución 2026/00002822, que reglamenta la Ley Provincial N° 3.141, modificada por la Ley N° 3.960, conocida como Ley 90/10, la cual establece la prioridad del empleo santacruceño en la actividad minera.
Tres líneas de acción inmediata
En ese marco, se definieron tres ejes de trabajo prioritarios: la presentación de informes detallados sobre el grado de cumplimiento de la normativa y las situaciones detectadas; la continuidad y fortalecimiento de capacitaciones para mejorar la formación y calificación de trabajadores santacruceños; y la presentación de un plan de reconversión laboral para el reemplazo progresivo del empleo no local por empleo local, ampliando oportunidades laborales en la provincia.
Refuerzo de controles y uso obligatorio del SIREL
El Gobierno provincial informó que retoma y refuerza los controles en los ingresos a los yacimientos y en todas las etapas de la actividad minera, en el marco de la fiscalización del cumplimiento de la Ley 90/10. Además, intimó al cumplimiento estricto del SIREL (Sistema de Registro de Empleo Local), que alcanza tanto a las operadoras como a las empresas contratistas, como herramienta clave para transparentar y garantizar el empleo santacruceño.
Inversiones con responsabilidad social
Finalmente, se abordaron aspectos vinculados a nuevas inversiones proyectadas por las compañías, destacando que el crecimiento del sector debe desarrollarse en un marco de legalidad, responsabilidad social y respeto por los derechos laborales.
