Vidal en Canadá: apuesta a formar trabajadores para que la energía quede en Santa Cruz
El gobernador recorrió el SAIT en Calgary junto a gremios y referentes de CGC. Busca replicar un modelo de capacitación ligado a la industria para generar empleo real en la provincia.
El gobernador Claudio Vidal encabezó una visita institucional al Southern Alberta Institute of Technology (SAIT), en Calgary, con un objetivo concreto: analizar modelos de formación técnica vinculados al sector energético y evaluar su aplicación en Santa Cruz.
La actividad se enmarca en una agenda internacional que apunta a algo más profundo que una foto institucional: fortalecer el desarrollo productivo con mano de obra local capacitada.
Política, sindicatos y empresas en la misma mesa
La comitiva santacruceña mostró una señal política clara. Estuvo integrada por el ministro de Energía y Minería, Jaime Álvarez; el secretario ejecutivo del gobernador, Mauro Zabala; representantes del Sindicato de Petroleros Jerárquicos, José Dante Llugdar y Luis Gustavo Villegas; y referentes de CGC, entre ellos Pablo Chebli, Rodrigo Fernández, Juan Manuel D’Aloé y Jorge Osycka.
También participaron autoridades del Gobierno de Alberta, como Benigno Rojas-Moreno, director de Comercio para las Américas, quienes acompañaron el recorrido y el intercambio. No es un dato menor: Estado, gremios y sector privado sentados en la misma agenda.
La importancia del SAIT
Durante la jornada, la delegación recorrió las instalaciones del instituto y se interiorizó en los esquemas de capacitación que allí se desarrollan. El foco está puesto tanto en jóvenes que buscan su primer empleo como en trabajadores que necesitan reconvertirse o especializarse.
El modelo del SAIT tiene un diferencial que en Santa Cruz todavía cuesta consolidar: la conexión directa con la industria. Formación académica, prácticas reales y tecnología de punta funcionan como un mismo sistema, no como compartimentos separados.
El desafío: bajar el modelo a Santa Cruz
En ese marco, se evaluaron alternativas de cooperación para adaptar esa experiencia a la realidad provincial. La meta es clara: fortalecer la formación local y acompañar el crecimiento de la actividad energética sin depender exclusivamente de mano de obra externa.
La iniciativa apunta a algo estructural: que la capacitación técnica deje de ser un complemento y pase a ser una herramienta central para generar empleo genuino, impulsar innovación y convertir los recursos naturales en oportunidades concretas.
Vidal, sin rodeos: “No alcanza con tener recursos”
El gobernador fue directo al plantear el problema de fondo.
“Este es el camino que tenemos que seguir. No alcanza con tener recursos; tenemos que formar a nuestra gente para que esos recursos generen trabajo real en Santa Cruz”, afirmó Claudio Vidal.
Y agregó otra definición que marca el rumbo:
“Queremos avanzar en acuerdos que nos permitan incorporar estas herramientas y preparar a nuestros jóvenes para el mundo del trabajo que viene, con una mirada puesta en la producción y el desarrollo de la provincia”.
Más que un viaje: una estrategia
La visita no es un hecho aislado. Forma parte de una estrategia del Gobierno provincial para consolidar vínculos internacionales, atraer inversiones y, sobre todo, fortalecer capacidades locales.
En ese esquema, la articulación entre el Estado, el sector privado y los sindicatos aparece como condición necesaria para cualquier modelo de crecimiento que pretenda sostenerse en el tiempo.
El punto de fondo: quién se queda con el trabajo
Con esta iniciativa, Santa Cruz vuelve a poner sobre la mesa una discusión de fondo: cómo lograr que el desarrollo energético no se traduzca solo en extracción de recursos, sino en empleo y arraigo.
La respuesta que empieza a delinearse tiene un eje claro: formación.
Porque, como quedó planteado en la visita al SAIT en Alberta, Canadá, el desafío ya no es solo producir más energía, sino decidir quién está preparado para trabajar en ella.
