Trabajo en Santa Cruz: Aravena destacó controles laborales y gestiones para preservar empleos
El secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social, Javier Aravena, repasó las acciones del Gobierno provincial en materia laboral. Destacó las inspecciones en el yacimiento Cerro Negro de Newmont y anticipó avances en las gestiones vinculadas a Autofarma.
El Gobierno de Santa Cruz puso el foco en el control de las condiciones laborales y en la preservación de las fuentes de empleo. Así lo señaló el secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social, Javier Aravena, durante una entrevista con LU14 Radio Provincia, en la que detalló las principales actuaciones de la cartera laboral.
Entre los temas abordados se destacaron las inspecciones realizadas en el yacimiento Cerro Negro, operado por Newmont, y las gestiones para encontrar una alternativa que permita sostener los puestos de trabajo vinculados a Autofarma.
Inspecciones laborales en Cerro Negro: qué planteó el Gobierno de Santa Cruz
Aravena explicó que, luego de las inspecciones efectuadas por el Ministerio de Trabajo en Cerro Negro, se desarrolló una mesa de trabajo de aproximadamente siete horas con representantes de Newmont, funcionarios provinciales y organizaciones sindicales.
Durante el encuentro se analizaron las observaciones realizadas en materia de seguridad e higiene laboral y comenzaron a delinearse modificaciones destinadas a atender esos puntos.
También se abordaron cuestiones vinculadas con el cumplimiento del esquema 90/10, las relaciones laborales, la participación sindical y la reactivación de las mesas del Comité de Seguridad, según detalló el funcionario.
Aravena sostuvo que estos controles forman parte de las acciones de fiscalización que se desarrollan en distintos puntos de la provincia y que no se limita a las grandes compañías.
“Más trabajo y mejor trabajo para los santacruceños”
El secretario de Trabajo señaló que la política laboral provincial contempla no solamente la generación de empleo, sino también las condiciones en las que se desarrolla cada actividad.
Según explicó, el concepto de “mejor trabajo” incluye el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, los convenios colectivos y la legislación laboral vigente.
En esa línea, remarcó que el Estado provincial tiene entre sus funciones controlar la observancia de las normas y generar instancias de diálogo con las empresas y los representantes de los trabajadores.
Autofarma: buscan preservar las fuentes de empleo
Otro de los ejes de la entrevista fue la situación de Autofarma, sobre la que Aravena confirmó una audiencia prevista para este jueves a las 13:30 en el Salón Gregores de Casa de Gobierno.
De acuerdo con lo informado por el funcionario, la cartera laboral intervino a partir de una instrucción del gobernador Claudio Vidal para analizar herramientas que permitan sostener las fuentes de trabajo.
En las gestiones participan distintas áreas del Ejecutivo provincial, entre ellas Comercio y Santa Cruz Puede. Aravena indicó que el proceso se encuentra en una etapa avanzada y que la audiencia será parte de las instancias destinadas a buscar una solución para los trabajadores involucrados.
El impacto de Autofarma en las localidades del interior
La situación de la empresa también fue planteada desde una perspectiva vinculada a la provisión de medicamentos en distintas localidades de Santa Cruz.
Aravena señaló que el cierre de establecimientos generó dificultades especialmente en comunidades del interior, donde existen menos alternativas para acceder a determinados medicamentos y prestaciones.
Entre las localidades mencionadas se encuentran Los Antiguos, Puerto San Julián y sectores de la Cuenca Carbonífera. Según explicó el funcionario, esta dimensión del conflicto suma otro elemento a las gestiones que se llevan adelante para encontrar una alternativa que contemple tanto la continuidad laboral como la prestación del servicio.
Una agenda laboral centrada en empleo y fiscalización
La agenda planteada por la Secretaría de Estado de Trabajo combina dos líneas de acción: el control del cumplimiento de las normas laborales y la intervención en situaciones que puedan comprometer fuentes de empleo.
En el caso de Cerro Negro, el eje estuvo puesto en las condiciones de seguridad, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. En Autofarma, en cambio, las gestiones están orientadas a encontrar una alternativa para los trabajadores afectados y, según planteó Aravena, contemplar también las necesidades de las localidades donde funcionaban las sucursales.
El funcionario afirmó que el objetivo de la cartera es avanzar hacia “más y mejor trabajo” para los habitantes de Santa Cruz y expresó expectativas respecto de las próximas instancias de diálogo.
