Paritarias en tensión: el sindicato de comercio acuerda aumento pero los mayoristas lo rechazan
El gremio de empleados de comercio selló un nuevo acuerdo salarial con varias cámaras empresarias, pero la cámara mayorista CADAM lo desconoce y reclama al Gobierno que no lo homologue.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció un nuevo acuerdo paritario para el segundo semestre del año con la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC), que establece un aumento salarial del 6%, distribuido en 1% mensual más una suma fija de $40.000 entre julio y diciembre. El acuerdo replica el firmado anteriormente con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
Sin embargo, la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) rechazó el entendimiento. Alegan que no participaron de la negociación, no están representados por las entidades firmantes y el acuerdo aún no fue homologado por el Ejecutivo, por lo cual no lo reconocen como válido para sus empresas.
Mayores costos, aportes obligatorios y reclamos al Ejecutivo
En un comunicado, CADAM cuestionó la inclusión de aportes compulsivos que, a su entender, encarecen innecesariamente los costos empresariales y no aportan beneficios reales ni a los trabajadores ni a la economía general. Entre los puntos más controvertidos destacan:
- El seguro obligatorio de retiro “La Estrella”, que el acuerdo pretende reducir del 2,5% al 1,5%, aunque desde CADAM piden directamente eliminarlo.
- El aporte obligatorio por COVID-19, vigente aun cuando el trabajador no esté afiliado a OSECAC.
- La contribución al INACAP, que consideran una transferencia forzada de recursos a las cámaras firmantes, que administran dichos fondos.
“La continuidad de estas cargas afecta gravemente la competitividad del sector comercial”, argumentaron, y agregaron que su imposición viola principios de libre negociación y contradice el actual proceso de desregulación económica promovido por el Gobierno nacional.
Un conflicto que escala
Desde CADAM insisten en que los acuerdos deben surgir de negociaciones en las que todas las partes estén representadas, y exigen a las autoridades que tomen medidas para eliminar o tornar voluntarios estos aportes.
Por su parte, el sindicato de comercio avanza con la aplicación del incremento acordado, mientras persisten las dudas sobre la homologación oficial y la implementación efectiva en el sector mayorista.
Este nuevo conflicto deja en evidencia la fragmentación del sector empleador y plantea un nuevo desafío para el Ministerio de Trabajo, que deberá definir su postura frente a una paritaria resistida por una parte del empresariado, en medio de un clima de tensión económica y sindical.
Fuente: Noticias Argentinas
