Santa Cruz impulsa la recuperación salarial docente con incrementos que superan la inflación
Santa Cruz impulsa la recuperación salarial docente con incrementos que superan la inflación.
En un contexto nacional marcado por ajustes fiscales y una inflación que golpea el poder adquisitivo de los trabajadores, la provincia de Santa Cruz se distingue por una política salarial centrada en la educación y la recuperación del salario docente. Bajo la gestión de Claudio Vidal (2023-2025), se han implementado aumentos que superan la inflación, logrando una recomposición salarial del 40,34% y un incremento total del 268,10% hasta julio de 2025.
Esta política salarial ha permitido que el salario inicial docente líquido aumente significativamente, cubriendo un mayor porcentaje de la canasta básica total. En diciembre de 2023, el salario inicial docente cubría el 58% de la canasta básica, mientras que en julio de 2025, se proyecta que cubra el 92,6%. Además, se ha logrado una recuperación real del poder adquisitivo del 161%.
Para los docentes con 10 años de antigüedad y zona 180%, el incremento salarial es aún mayor, alcanzando el 274,3%, con una recuperación real del 166,4%.
La política salarial en Santa Cruz se sustenta en una inversión plurianual en educación que representa un porcentaje significativo del presupuesto provincial. Además, se han planificado inversiones en mantenimiento y servicios, así como en infraestructura educativa.
En contraposición al ajuste fiscal a nivel nacional, Santa Cruz apuesta por la recomposición salarial como motor para impulsar la educación y el bienestar de los santacruceños.
