Crisis en Carrefour Market: el Gobierno de Santa Cruz busca evitar la pérdida de puestos de trabajo
Javier Aravena ratificó que la prioridad es preservar el empleo y advirtió que podrían aplicar la conciliación obligatoria si fracasan las negociaciones entre la empresa y el sindicato.
La incertidumbre por el cierre de la sucursal de Carrefour Market en Río Gallegos mantiene en alerta a decenas de trabajadores. En ese contexto, el secretario de Trabajo de Santa Cruz, Javier Aravena, recibió este viernes a empleados afectados por los despidos y aseguró que la principal prioridad del Gobierno provincial es recuperar la totalidad de las fuentes laborales.
Durante el encuentro, el funcionario reafirmó el compromiso del Ministerio de Trabajo de acompañar las gestiones que permitan alcanzar una solución favorable para los trabajadores, mientras continúan las negociaciones entre la empresa y el Sindicato de Empleados de Comercio.
Negociaciones entre Carrefour y el sindicato
Aravena explicó que el Gobierno sigue de cerca el diálogo que mantienen las partes, aunque evitó interferir en esa instancia de negociación. No obstante, dejó en claro que el Estado provincial está dispuesto a intervenir si las conversaciones no logran garantizar la continuidad laboral de los empleados.
“Nuestro objetivo es preservar la fuente de trabajo”, sostuvo el funcionario al remarcar que el Ministerio monitorea permanentemente la evolución de los hechos y evaluará las medidas administrativas correspondientes según el resultado de las negociaciones.
Conciliación obligatoria como alternativa
Entre las herramientas que analiza la cartera laboral se encuentra la posibilidad de dictar la conciliación obligatoria, un mecanismo previsto por la legislación para evitar que el conflicto derive en la pérdida definitiva de los puestos de trabajo.
Según explicó Aravena, la decisión política del Gobierno es proteger el empleo sin obstaculizar el proceso de diálogo que actualmente mantienen el gremio y la empresa. Sin embargo, advirtió que, si las negociaciones fracasan, el Ministerio avanzará con las medidas necesarias para garantizar una discusión formal orientada a preservar las fuentes laborales.
Preocupación por el impacto social de los despidos
Durante la reunión, los trabajadores expusieron las distintas situaciones personales que atraviesan tras el cierre del establecimiento. Entre los casos mencionados hubo jóvenes que transitaban su primer empleo y empleados con varios años de antigüedad que se encontraban próximos a acceder a la jubilación.
Frente a este escenario, Aravena remarcó que la defensa del empleo constituye uno de los principales lineamientos de la gestión provincial y aseguró que el Estado continuará acompañando a las familias afectadas durante todo el proceso.
“No debe haber un despido más en Santa Cruz”, afirmó el funcionario, quien insistió en que el objetivo es recuperar la totalidad de los puestos laborales comprometidos por el cierre de la sucursal.
El desafío de preservar el empleo en Santa Cruz
El conflicto en Carrefour Market vuelve a poner en el centro del debate la situación del empleo privado en Santa Cruz. Mientras avanzan las conversaciones entre la empresa y el sindicato, el Gobierno provincial mantiene una postura de acompañamiento y anticipa que utilizará las herramientas legales disponibles para evitar una mayor pérdida de puestos de trabajo.
Las próximas horas serán determinantes para conocer si las negociaciones permiten alcanzar un acuerdo o si el Ministerio de Trabajo decide avanzar con una conciliación obligatoria para intentar preservar el empleo de los trabajadores afectados.
