YPF superó las 7.000 inscripciones en el lanzamiento de su Programa de Jóvenes Profesionales
La nueva edición del Programa Jóvenes Profesionales de YPF alcanzó un récord histórico de interés al superar las 7.000 inscripciones en su primera semana, consolidándose como una de las convocatorias más atractivas para recién graduados que buscan desarrollarse en proyectos estratégicos del sector energético argentino.
Desde la compañía destacaron que la cifra refleja tanto la consolidación del programa como una puerta de entrada al desarrollo profesional dentro de la principal empresa energética del país.
Un semillero de talento para los proyectos estratégicos
YPF señaló que el alto nivel de participación reafirma su compromiso con la formación de futuros especialistas que tendrán un rol clave en el desarrollo de la energía nacional. En ese marco, la vicepresidenta de Personas y Cultura de la compañía, Florencia Tiscornia, explicó que el programa persigue un doble objetivo: consolidar un semillero con el mejor talento joven del país y formar líderes capaces de gestionar, a mediano plazo, los proyectos más estratégicos para el futuro de la industria y de la Argentina.
La ejecutiva subrayó que el crecimiento profesional de los jóvenes se potencia a partir del trabajo conjunto con técnicos y profesionales de amplia trayectoria en la industria.
Una experiencia de inmersión en el negocio energético
Quienes resulten seleccionados accederán a una experiencia de inmersión completa durante nueve meses, que combina entrenamiento intensivo, aprendizaje aplicado y participación activa en proyectos innovadores y multidisciplinarios.
El programa promueve la interacción entre jóvenes talentos y referentes técnicos de distintas áreas de YPF, permitiendo adquirir una visión integral del sector energético y participar en desafíos que impactan directamente en la cadena de valor de la compañía.
Desde la empresa destacaron que la diversidad generacional y de trayectorias profesionales favorece un intercambio formativo continuo entre profesionales experimentados y nuevas generaciones, potenciando el aporte de valor a la organización.
Requisitos para postularse
La convocatoria está dirigida a profesionales recientemente graduados en Ingenierías (Petróleo, Química, Industrial, Mecánica, Electromecánica, Civil y Electrónica), Geociencias, Ciencias Económicas, Comercialización y Tecnología. Los postulantes deben tener entre 22 y 28 años, contar con hasta dos años de experiencia laboral o no tener experiencia previa, y poseer nivel de inglés intermedio o avanzado.
Además, se requiere buen promedio académico, disponibilidad para relocalizarse en distintas zonas del país —como Neuquén, Buenos Aires y Mendoza— y un perfil alineado al denominado “ADN de joven profesional de YPF”, que incluye habilidades vinculadas a la innovación, la mejora continua, la adaptación al cambio, la iniciativa y el potencial de liderazgo.
Un proceso de selección exigente
El proceso de selección contempla varias etapas sucesivas: inscripción online, evaluaciones de inglés y razonamiento, dinámica grupal virtual y un assessment de competencias, que puede realizarse de manera presencial o remota.
Luego se desarrollan entrevistas con líderes de YPF y, como instancia final, los candidatos deben aprobar los exámenes preocupacionales antes del ingreso formal y del inicio del proceso de adaptación a la compañía.
Con esta convocatoria récord, YPF refuerza su apuesta por el desarrollo de talento joven como un pilar estratégico para el futuro del sector energético argentino.
Fuente: Infobae
