TSJ ratificó la postura de la Provincia y D’Andrea advirtió: “Retener los aportes de los trabajadores es un flagrante robo”
La secretaria de Estado de Cultura de Santa Cruz, Silvia D’Andrea, respaldó el reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia que revocó la medida cautelar presentada por la Municipalidad de Río Gallegos en el conflicto por los aportes previsionales.
La exvocal de la Caja de Previsión Social sostuvo que los descuentos realizados a los trabajadores deben ser depositados obligatoriamente y advirtió que su retención constituye “un flagrante robo”.
D’Andrea destacó el fallo del Tribunal Superior de Justicia
La secretaria de Estado de Cultura de Santa Cruz, Silvia D’Andrea, se pronunció sobre la resolución del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) que dejó sin efecto la medida cautelar impulsada por la Municipalidad de Río Gallegos en el marco del conflicto judicial por los aportes previsionales destinados a la Caja de Previsión Social (CPS).
La funcionaria, que anteriormente integró el directorio del organismo previsional como vocal por el Poder Ejecutivo, consideró que el fallo “devuelve el equilibrio que necesita la Caja de Previsión para poder discutir algunas cuestiones que están ligadas a los trabajadores”.
Asimismo, señaló que la decisión judicial permite aclarar conceptos que, según sostuvo, suelen generar confusión en el debate sobre el financiamiento del sistema previsional provincial.
“El 20% no es un aporte patronal”
Uno de los principales puntos abordados por D’Andrea fue el origen del porcentaje que los municipios transfieren a la Caja de Previsión.
Según explicó, el denominado 20% no constituye un aporte patronal.
“El famoso 20 por ciento del que hablan los intendentes no es un aporte patronal. Es un descuento que se realiza de la coparticipación secundaria, conforme a un acuerdo firmado por todos los municipios cuando la provincia decidió mantener su sistema previsional propio”, afirmó.
En ese sentido, recordó que Santa Cruz optó por conservar su régimen previsional provincial cuando otras jurisdicciones transfirieron sus cajas al Estado nacional.
“Esa decisión implicó un compromiso para sostener la intransferibilidad de la Caja. Ese porcentaje no reemplaza ni el aporte patronal ni el aporte personal de los trabajadores”, agregó.
“El aporte personal pertenece al trabajador”
La exvocal de la Caja de Previsión también puso el foco sobre la obligación legal de los empleadores públicos de depositar los descuentos previsionales efectuados sobre los salarios.
“El no poner el dinero en la Caja correspondiente al aporte personal de los trabajadores es un flagrante robo”, sostuvo.
D’Andrea remarcó que esos recursos pertenecen a los trabajadores y que su retención constituye un incumplimiento de las obligaciones previsionales.
“Cuando esos fondos no ingresan al sistema previsional se está desfalcando al Estado, porque son recursos que deben integrar el financiamiento de la Caja de Previsión Social”, afirmó.
Además, indicó que la estabilidad laboral garantiza la permanencia de los trabajadores dentro del régimen, pero aclaró que ello no exime a los empleadores de cumplir con el depósito de los aportes personales.
“El municipio que no lo hace incurre en una situación gravísima”, enfatizó.
El fallo reabre el debate sobre el financiamiento previsional
Las declaraciones de D’Andrea se producen luego de que el Tribunal Superior de Justicia revocara la medida cautelar presentada por la Municipalidad de Río Gallegos en el litigio que mantiene con la Provincia por los aportes previsionales.
Para la funcionaria, la resolución judicial representa un punto de partida para discutir el financiamiento del sistema jubilatorio provincial y reafirma la obligación de todos los empleadores públicos de cumplir con los aportes establecidos por la normativa vigente.
En ese marco, sostuvo que garantizar el ingreso de los recursos previsionales resulta indispensable para preservar la sustentabilidad de la Caja de Previsión Social de Santa Cruz y asegurar el funcionamiento del régimen jubilatorio provincial.
