Más de 1.650 trabajadores de cooperativas de limpieza garantizan su continuidad laboral en Santa Cruz
El CPE formalizó contratos con 15 cooperativas que prestan servicios en escuelas de la provincia, con vigencia hasta diciembre y actualizaciones vinculadas a las paritarias estatales.
La presidenta del Consejo Provincial de Educación (CPE), Iris Rasgido, destacó la continuidad laboral de más de 1.650 trabajadores que integran 15 cooperativas de limpieza y prestan servicios diariamente en establecimientos educativos de distintas localidades de Santa Cruz.
Durante la formalización de los nuevos contratos, Rasgido remarcó que el acuerdo permite brindar mayor previsibilidad tanto a las organizaciones como a las familias de los trabajadores.
“Lo que más marcamos en esto es la previsibilidad que genera la firma de un contrato y la seguridad a cada una de las cooperativas. Cuando hablamos de cooperativas, hablamos de familias, de personas que todos los días desarrollan su tarea en cada uno de los lugares de nuestra provincia”, señaló.
Contratos vigentes hasta diciembre
Los nuevos contratos tendrán una duración de cinco meses, hasta el 31 de diciembre, y fueron entregados a los presidentes y síndicos de las cooperativas.
El esquema contempla dos tramos de actualización. El primero corresponde a agosto y septiembre, mientras que el segundo comprende octubre, noviembre y diciembre. En ambos períodos se incorporan incrementos vinculados con las subas acordadas en las paritarias de la Administración Pública Provincial.
Para Rasgido, la extensión de los contratos permite que los trabajadores y las cooperativas puedan organizar sus compromisos con mayor anticipación.
“Esta firma de contrato por estos meses da previsibilidad, da seguridad a las familias, porque pueden planificar de qué manera proyectan o avanzan con los compromisos familiares que tienen”, afirmó.
Regularización de las cooperativas
La titular del CPE recordó que al inicio de la actual gestión provincial existían dificultades en el funcionamiento de las cooperativas, entre ellas demoras de hasta tres meses en el pago de los ingresos de sus trabajadores.
Según explicó, la situación fue regularizada progresivamente y actualmente el organismo cuenta con información actualizada sobre las cooperativas, la cantidad de trabajadores que integra cada una y los montos correspondientes.
Rasgido indicó además que el Consejo Provincial de Educación realiza mensualmente, el día 10, las transferencias correspondientes a las cooperativas, lo que permite avanzar con el pago a sus integrantes.
El objetivo de la gestión es extender progresivamente los períodos de contratación. “Esperamos, antes de finalizar el año, poder formalizar por más tiempo el contrato para brindar más garantías a las familias, más seguridad y más previsibilidad”, anticipó.
Enero se incorporó al período de contratación
Uno de los cambios implementados durante la actual gestión fue la incorporación de enero al período de contratación.
Anteriormente, los contratos se interrumpían durante ese mes, lo que dejaba a los trabajadores sin ingresos durante el receso de verano hasta la reanudación de las actividades.
“Estamos hablando de personas y familias que durante dos meses en verano estaban profundamente afectadas porque no tenían un ingreso en sus hogares”, explicó Rasgido.
La modificación también permite que las cooperativas puedan organizar períodos de descanso y vacaciones para sus integrantes durante los recesos escolares de verano e invierno.
“También da otro beneficio que tiene que ver con un derecho: que las personas puedan tener vacaciones, que la cooperativa se pueda organizar y pueda generar días de descanso para los trabajadores”, agregó.
Articulación con el área de Cooperativismo
El proceso de regularización se desarrolla en conjunto con el área provincial de Cooperativismo. Durante el encuentro participó el subsecretario de Cooperativas, Martín Molina, quien acompañó el diálogo con las organizaciones y el asesoramiento para el cumplimiento de los requisitos correspondientes.
Rasgido señaló que el trabajo conjunto busca fortalecer el encuadre cooperativo y brindar mayores garantías a quienes desarrollan las tareas de limpieza.
“Avanzamos cada vez más en todo lo que tiene que ver con generar mayores condiciones, no solamente para garantizar el servicio integral de limpieza en las escuelas, sino también para que los trabajadores tengan mayor seguridad y mayores cuidados en el desempeño de su labor”, sostuvo.
Limpieza y copa de leche en las escuelas
Las 15 cooperativas tienen a su cargo la limpieza integral de los edificios educativos, una tarea necesaria para garantizar las condiciones de funcionamiento de las escuelas y el desarrollo de las clases.
En determinados establecimientos, además, sus integrantes participan en actividades vinculadas con la copa de leche, dentro del programa Crecer con Sabor.
“El servicio tiene que ver con garantizar las condiciones en las instituciones educativas para que se pueda plantear el dictado de clases, en términos de limpieza y también, en algunas situaciones, de la copa de leche”, explicó Rasgido.
De esta manera, el Gobierno de Santa Cruz busca consolidar la regularización del sistema de cooperativas que presta servicios en las escuelas, con contratos de mayor previsibilidad y continuidad para más de 1.650 trabajadores y sus familias.
