Paritarias en Santa Cruz: Verbes destaca diálogo permanente y busca fortalecer el empleo local
El ministro de Trabajo remarcó la continuidad de las negociaciones paritarias y abordó los desafíos del sector pesquero y la modernización del Estado
El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Cruz, Ezequiel Verbes, destacó la importancia del diálogo permanente con los gremios, afirmando que las negociaciones paritarias trascienden la discusión salarial e incluyen mesas de trabajo y múltiples líneas de acción. Según precisó, continúan las reuniones con distintos sectores: “El día de mañana tenemos con la central una audiencia. El día jueves con salud”, señaló.
Aunque áreas como Energía, Servicios Públicos, Docentes, Seguridad y Vialidad ya acordaron incrementos salariales hasta fin de año, para sectores como la Central y Caja de Previsión los acuerdos se extendieron hasta junio. Verbes aclaró que se mantiene una revisión constante junto al Ministerio de Economía, adaptando las propuestas a la evolución de la economía nacional y provincial. Con respecto al sector docente, se pactó un nuevo encuentro en julio para evaluar la evolución macro y microeconómica y la disponibilidad de recursos provinciales.
Crisis pesquera y el futuro del puerto de Puerto Deseado
Uno de los temas más preocupantes fue la crisis del sector pesquero, especialmente por la caída en la captura de langostino. Verbes atribuyó la problemática a factores macroeconómicos, fluctuaciones en precios internacionales y fenómenos naturales: “El langostino se nos empezó a alejar”, explicó.
Para mitigar el impacto, se dictó la conciliación obligatoria para el SOMU provincial, con el objetivo de preservar empleos y recursos. La reconversión de la matriz productiva y la diversificación del puerto de Puerto Deseado son claves para sostener el empleo. Coincidiendo con la ministra de Producción, Nadia Ricci, Verbes señaló que la multifuncionalidad del puerto permitiría incorporar actividades logísticas y otras que potencien el desarrollo económico.
Avances en la Ley 70/30 y capacitación laboral
Verbes subrayó la implementación y control de la Ley 70/30, destinada a priorizar la mano de obra santacruceña. Se está desarrollando un registro informático de empresas para monitorear el cumplimiento y se intensifican las inspecciones en sectores estratégicos como la minería, con foco en empresas como Cerro Vanguardia y Cerro Moro. El ministro advirtió que las infracciones podrían acarrear multas agravadas en caso de reincidencia.
Además, resaltó la puesta en marcha de un esquema de capacitación, en colaboración con el sector educativo, mineras y el Ministerio de Trabajo, para formar a unas 350 personas con perfiles calificados, cubriendo así la demanda del mercado laboral local.
Modernización del Estado y control en estancias
Verbes también abordó la implementación del sistema GDE (Gestión Documental Electrónica) en el Ministerio de Trabajo en Río Gallegos, con el objetivo de modernizar los procesos de contrataciones, inspecciones y libre deuda. La meta es extenderlo a todas las delegaciones del interior para lograr una gestión eficiente, transparente y segura.
Por otro lado, se continúan las inspecciones en estancias junto al RENATRE y la Policía Rural, con el fin de mejorar las condiciones laborales y la seguridad social de los trabajadores rurales. “Se busca prevenir, además de inspeccionar”, puntualizó el ministro.
Remediación ambiental y empleo
En relación al pasivo ambiental de YPF, Verbes señaló que aunque se trata de un tema técnico del Ministerio de Energía, todo lo relacionado con el empleo es competencia de su cartera. Destacó que las tareas de remediación ambiental generarán nuevos puestos de trabajo, para los cuales se exigirá el cumplimiento de la Ley 70/30.
Perspectivas y compromiso
El ministro reconoció el complejo contexto económico del país, pero valoró que el año pasado Santa Cruz sostuvo el empleo público y preservó numerosos puestos privados. Finalmente, citó al gobernador Claudio Vidal: “Las gestiones continuarán en los próximos días para alcanzar acuerdos concretos que garanticen estabilidad laboral y paz social en la provincia”.
