“El SOMU apaga un incendio con nafta”: durísimo comunicado de CAPIP por el conflicto en la pesca
La Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) cuestionó con dureza la actitud del gremio SOMU, que paralizó la flota merlucera con un “paro salvaje” en plena crisis del langostino. Aseguran que se arrastra al abismo a sectores que estaban operando sin conflictos.
El paro del SOMU (Sindicato de Obreros Marítimos Unidos) en reclamo por productividad y condiciones de venta del langostino escaló esta semana y ahora afecta también a la flota congeladora merlucera, que operaba con normalidad. La Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) emitió un comunicado explosivo titulado “El dogma y la autofagia: El SOMU apaga un incendio con nafta”, en el que advierte que se está profundizando una crisis que ya tenía en vilo al sector.
Mientras otros gremios como Capitanes y Conductores Navales y SiCoNaRA lograron acuerdos con las empresas para sostener la zafra y evitar despidos masivos, el SOMU se mantuvo inflexible, denunciando un “lockout patronal” y ahora convocando a un paro total que compromete la cadena de valor entera: desde marineros hasta servicios portuarios.
“Obligan a parar a quienes no tenían conflicto”
CAPIP calificó de “insólito e irresponsable” el accionar del gremio conducido por Raúl Durdos. Según el comunicado, la medida forzó a más de 1.500 marineros de la flota merlucera, que no estaban involucrados en el conflicto del langostino, a interrumpir sus tareas y perder ingresos.
“El SOMU dice preocuparse por la situación económica de las familias, pero jamás se sentó a buscar soluciones conciliadoras como sí lo hicieron los otros gremios”, remarcó la cámara empresarial. Además, señalan que el gremio no propone ninguna alternativa viable y en cambio agrava la situación, afectando incluso a servicios de estibaje, combustible, alistamiento, talleres navales y puertos.
“El SOMU convulsiona al sector sin ofrecer soluciones”
CAPIP subraya que dos de los tres principales gremios ya alcanzaron acuerdos “acorde a la realidad del negocio del langostino”, lo cual demuestra que el conflicto puede resolverse con “dirigencia responsable”. En cambio, el SOMU “convulsiona” incluso a quienes no tenían conflicto alguno.
El comunicado concluye con un llamado a la “lucidez, razonabilidad y responsabilidad” de todas las partes involucradas: empresas, sindicatos y autoridades. Y advierte que el camino no puede ser “agigantar el conflicto y exponer a más trabajadores”, sino retomar el diálogo y salvar lo que queda de la temporada pesquera.
Fuente: Chubut line
