Álvarez destaca en Canadá la capacitación como eje del futuro energético
El ministro de Energía de Santa Cruz remarcó la importancia de vincular formación y empleo durante una visita a centros educativos especializados en la industria.
Formación vinculada al desarrollo energético
El ministro de Energía y Minería de Santa Cruz, Jaime Álvarez, participó de una agenda oficial en Alberta junto al gobernador Claudio Vidal, con foco en la capacitación de recursos humanos para el sector energético.
En ese marco, la comitiva visitó el Southern Alberta Institute of Technology (SAIT), una institución de referencia en formación técnica vinculada a la industria del petróleo y el gas.
“El futuro energético también se define en la capacitación”, sostuvo Álvarez, al enfatizar la necesidad de alinear la formación con las demandas reales del mercado laboral.
Un modelo educativo orientado a la industria
Durante la recorrida, la delegación conoció el funcionamiento de la MacPhail School of Energy, donde se capacitan técnicos en entornos que replican condiciones reales de trabajo.
El modelo se basa en programas diseñados en conjunto con empresas del sector, lo que permite actualizar contenidos de forma permanente y garantizar una inserción laboral más rápida de los egresados.
Articulación público-privada como eje
Álvarez destacó que uno de los pilares del sistema canadiense es la integración entre el Estado, las instituciones educativas y el sector privado.
Según explicó, esta planificación permite anticipar las necesidades de la industria y formar perfiles técnicos adecuados, evitando desajustes entre oferta educativa y demanda laboral.
“Es un esquema donde la formación acompaña el desarrollo productivo y no llega tarde. Ese es el camino que tenemos que construir en Santa Cruz”, señaló.
Cooperación y transferencia de conocimiento
La agenda incluyó además reuniones con autoridades académicas para explorar posibles acuerdos de cooperación e intercambio.
El objetivo del Gobierno provincial es incorporar nuevas metodologías, tecnologías y modelos de capacitación que puedan adaptarse a la realidad local, en un contexto de crecimiento del sector hidrocarburífero.
Desarrollo energético con impacto social
Desde la administración provincial destacan que este tipo de iniciativas forman parte de una estrategia integral orientada a potenciar los recursos energéticos y, al mismo tiempo, garantizar que ese desarrollo se traduzca en empleo y oportunidades concretas.
En esa línea, Álvarez remarcó que la clave no es solo contar con recursos naturales, sino también con capital humano capacitado para aprovecharlos y generar valor en las comunidades santacruceñas.
